近年来，东阳市高度重视农村党员干部的监督管理工作，在农村党员干部积分制管理、农村基层巡察、村务监督委员会、规范村级组织运行等方面率先做了一系列有益探索，做到四轮驱动，打造“红色战车”，着力推动新农村建设健康发展的。
积分制管理 以农村干部积分制管理为抓手，强化村干部日常管理。对农村干部的日常履职情况以加扣分形式进行量化评分。采取“处置依据前置”模式，让村干部事先签订歇职辞职承诺书，作出“积分低于60分同意歇职，接受帮扶，学习后仍未改进的，主动辞职”的书面承诺，并经村民会议或村民代表会议表决通过，形成约束力。管理办法实施以来，全市共有28名村干部被确定为不合格干部，其中8名被免职或主动辞职。农村基层巡察 以农村基层巡察为突破口，坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。抽调了93名干部组建18个巡察组，以“一对一”的方式长驻乡镇街道开展全天候巡察。截至6月底，根据上报的问题线索，已对名农村党员干部进行了党纪立案，对9名采取刑事强制措施、5名实施行政处罚。村务监督委员会 以村务监督委员会为平台，把小微权力关进制度笼子。建立健全“半月约谈、月度例会、年度述职”机制、违纪违法线索报送制度、村务监督工作责任追究制度等一系列工作机制和规范制度，确保村务监督委员会充分发挥作用，从而推动实现对村级事务的“事前、事中、事后”全过程监督。规范村级组织运行 以村级组织规范运行为根本，促进农村干部守规矩、能干事。在全市推行村务决策管理“五议”工作法，形成村级民主议事模式；建成市、乡镇（街道）、村三级农村“三资”管理网络平台，强化农村“三资”管理；落实“三务”公开，推动公开由结果向过程转变。通过不断提升村级组织运行法治化水平，使农村干部能够团结干事、踏实干事、干净干事。（来源：东阳远教北京专业治疗白癜风医院治白癜风昆明哪家医院好
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